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中国邮政储蓄银行
惠州市分行2023秋季校园招聘
一、公司简介
邮储银行惠州市分行成立于2007年12月13日，共设置城区支行、惠阳支行、博罗县支行、惠东县支行、龙门县支行5个一级支行。在全市范围内构建了88个金融网点，2个助农取款点、298台自助设备在内的实体网络，覆盖了全市县域农村地区。自成立以来，我行坚持以客户为中心，打造线上和线下互联互通、融合并进的金融服务体系，为广大客户提供优质、便捷、高效的综合化金融服务。经过近15年的努力，本行的市场地位和影响力日益彰显，逐渐建设成为客户信赖、特色鲜明、稳健安全、创新驱动、价值卓越的一流大型零售银行。
二、校园招聘岗位
三、有竞争力的薪酬及各项福利
1.薪酬福利：各项福利齐全，交通、通讯补贴、节日补贴、年终奖，薪酬加薪体制等；
2.购买五险一金，补充商业医疗保险，企业年金；
3.享有各类法定节假日、带薪年假、周末双休；
4.提供多渠道发展空间，包括内部培训、人才库机制等；
5.新员工2年免费住宿，每年生日，节假日各式节日慰问品；
6.丰富的工会兴趣活动和福利：篮球、羽毛球、瑜伽......
四、畅通的晋升体系
新进大学生可以选择多渠道通道发展
1.柜员/见习客户经理→高级客户经理→资深客户经理→首席客户经理
2.柜员/营业主管→一支部门经理/二支支行行长→一支副行长→二分部门总经理/一支行长
3.柜员/主管→高级主管→高级经理→高级专家 →资深专家
五、人性化的新入职大学生培养锻炼计划
阶段一：职前培训
正式入职前组织全省统一培训和地市单独培训，学习行史行规、职业化培养、主营业务知识、合规内控及安全管理、柜面业务知识、柜面技能操作等内容；
阶段二：跟班学习
基层锻炼安排，对新入职大学生员工一对一的辅导，指定业务骨干担任新员工导师，发挥好传-帮-带作用，熟悉工作流程，学习岗位专业知识及技能；
阶段三：关键岗位上岗
培训结束后在基层多个岗位进行锻炼，挖掘你的特长，寻找合适的岗位，发挥你的激情！
六、校招官方投递通道
APP端：
网申路径：打开链接／扫描二维码—点击【惠州市分行】—选择心仪的支行和岗位投递简历
即日起至10月9日截止
七、招聘流程
网申→校园宣讲（现场初试）→线上测评→复试&专业笔试→终试→发放offer（签订三方协议）
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发表于 2022-9-27 17:43:07
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