合肥晟泰克汽车电子股份有限公司2018校园招聘

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企业概况：
合肥晟泰克汽车电子股份有限公司始建于2003年，是集汽车电子产品研发、生产于一体的高新技术企业。目前公司已通过TS16949质量体系，ISO09001质量管理体系，ISO14001环境管理体系，OHSAS18001职业健康安全管理体系。公司产品主要服务于江淮、奇瑞、东风、北汽、众泰等各大整车厂，基本覆盖国内绝大部分自主品牌汽车厂商，并逐步进入合资品牌汽车市场。
研发能力：
公司技术力量雄厚，拥有一批精干的专家技术队伍，利用多种途径，从全国范围内招聘技术人才，为他们提供舒适的工作和生活环境，以及优厚的待遇，使人才招得来、留得住、用得上。现有高级管理人员6名，中高级技术人员90余名，获得专利52项，其中46项实用专利，3项为发明专利，3项外观专利，截止2016年底进入实审阶段的发明专利12项。公司与合肥工业大学、合肥师范学院等高等院校和科研单位有密切的联系和合作关系，产学研工作取得了显著成效：与合肥师范学院合作的24G微波天线技术研究，为24G微波雷达技术奠定了基础。与合肥工业大学合作进行图像算法的技术研究，为实现车道偏离、行人识别等驾驶辅助技术奠定了基础。
公司重视实验验证，在试验设备及实验人才上投入大量资金，目前已建成5个功能实验室：环境温度实验室、机械力学实验室、外壳防护实验室、电气功能实验室、电磁兼容实验室。基本覆盖了汽车电子行业需求的实验。
在十余年的发展过程中，我们先后获得“高新技术企业”、“合肥市汽车车身及安全电子工程技术研究中心”、“合肥市企业技术中心”、“省级企业技术中心”及“省级工程技术研究中心”等光荣称号;还取得了“安徽省质量奖”、“安徽省专利优秀奖”、“合肥市科技进步一等奖”、 合肥经济技术开发区“发展效益奖”等奖项。
人力资源建设：
公司现有员工500余人，大专及以上学历占比50%。公司注重人才队伍建设，每年从各大高校、专业技术院校吸引大批量应届毕业生，有计划的培养、提升，为各岗位培养技能型、管理型人才。公司重视员工职业规划和员工发展，建立了完备的内部晋升制度，鼓励有能力、有上进心的员工积极参与内部竞聘，不断激发员工潜能，帮助员工提升自身价值。
招聘岗位：
培训生
1、本科及以上学历，2017年或2018年毕业;电子信息工程、工业工程、自动化、计算机、物流、专业;
2、在校成绩优异、动手能力强;
3、有意向从事汽车电子研发、工艺设计、质量管理、项目管理、物流管理等工作。
培训生培养方向：
一、硬件设计方向(硬件工程师)
1、具有较强的逻辑思维能力;
2、熟练使用Protel99SE等软件系统硬件设计;熟练使用示波器，万用表等测量设备;
3、熟练掌握模拟电路和数字电路;可以独立完成产品的硬件设计。
二、软件设计方向(软件工程师)
1、ECU嵌入式软件设计、调试及维护;
2、协助硬件工程师进行硬件调试;
3、协助测试工程师进行台架测试及实车测试;
4、相关软件文档的编写。
三、品质管理方向(质量工程师)
1、参与对应产品类型的新项目开发立项，检查产品技术参数的固化和识别;
2、负责对新开发项目阶段性进展进行监察，确保项目开发过程的符合性;
3、负责对新开发产品进行符合性评价，包括尺寸、功能和性能;
4、负责跟踪新开发产品的质量问题，整理问题点清单提报项目小组整改;
四、项目管理方向(产品工程师)
1、根据客户需求编制产品描述文件定义系统架构，为软件、硬件和结构工程师提供技术输入，负责产品功能规范制定，试验大纲和DFMEA的编制和更新;
2、负责外来文件、标注、样件等设计输入的评审和及时更新，确保设计产品满足客户需求;
3、按照APQP要求策划和开发新产品及过程，运用PDCA的方法不断探测产品及过程的风险并组织多功能小组制定控制方法，直至产品和过程完成PPAP;
五、工艺设计方向(工艺工程师)
1、负责建立工艺与设计有效衔接、转化，编制各类工艺技术文件;
2、负责产品试制阶段跟线及问题处理，以及新工艺的引进;
3、负责工艺过程的持续改进。
福利保障：
公司提供有竞争力的薪资,五险一金、年度功勋奖、交通补贴、生日津贴、结婚礼金;
年度员工旅游、年度健康体检、年度联欢会及其他形式企业文化活动、传统节假日福利;
免费提供住宿、工作餐;
员工在职期间除享有国家的法定节假日外，还享有病假、年休假等多种福利假期。
职业发展：
公司具备完善的培训体系、绩效考核体系、晋升制度，让每位员工学有所长，实现个人价值最大化。
联系方式
公司地址：合肥市经济开发区合掌路27号
招聘联系人：人力资源部——贾云珠
手机号：15955120563
电话：0551-65735702
邮箱：stkrs@hfstk.com
公司网站：www.hfstk.com
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